Noorderlinge Verzekeraar

HR-adviseur  (24 uur/0,6 fte)

Wegens het vertrek van onze huidige HR-adviseur a.i. zijn wij per 1 januari 2018 op zoek naar een ervaren en proactieve HR-adviseur, die zowel verantwoordelijk is voor de ontwikkeling van het strategisch HR-beleid als de uitvoering hiervan.

Vacature

De functie

Als HR-adviseur werk jij samen met directie en medewerkers aan de verdere professionalisering van Noorderlinge verzekeraars. Thema’s die hoog op de agenda staan zijn: strategisch HR-beleid, opleiden en ontwikkelen, efficiënte HR-processen, lean, cultuur en communicatie.

Als HR-adviseur rapporteer je rechtstreeks aan de directie en maak je deel uit van het organisatie brede operationele overleg (businessteam).

 

Wat ga je doen?

  • Je ontwikkelt, in samenspraak met de directie, het lange termijn HR-beleid in relatie tot de organisatiedoelstellingen.
  • Je maakt een HR-plan en zorgt ervoor dat de gestelde doelen worden gehaald.
  • Je werkt het HR-plan verder uit in verschillende personeelsinstrumenten en procedures.
  • Je coördineert de invoering van personeelsinstrumenten en procedures en werkt zelf mee in de uitvoering.
  • Je bent businesspartner van directie, voert hiermee regelmatig overleg en adviseert gevraagd en ongevraagd over de toepassing van diverse HR processen/-instrumenten en aangelegenheden (o.a. op het gebied van in-, door- en uitstroom, verzuim, functioneren en beoordelen, W&S, arbeidsvoorwaarden en -omstandigheden).
  • Je verricht dagelijkse/operationele werkzaamheden in het kader van instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers.
  • Je voert samen met de directie overleg met de personeelsvertegenwoordiging.
  • Je bent aanspreekpunt voor medewerkers ten aanzien van HR gerelateerde vragen.

 

Wie ben jij?

Wij zoeken een HR-adviseur met allround werkervaring op het gebied van HR. Binnen Noorderlinge verzekeraars heeft HR raakvlakken heeft met alle onderdelen van de organisatie waardoor je met alle facetten van het HR vak te maken krijgt. Je bent als het ware de spin in het web. Je voelt je thuis in de verschillende HR rollen en weet ook moeiteloos tussen deze rollen te schakelen. Je bent pragmatisch en niet alleen een (be)denker maar ook een doener. Je hebt de overtuigingskracht om mensen met je mee te krijgen en bent daarnaast zelfstandig, resultaat- en klantgericht en communicatief zeer vaardig.

Verder vragen wij het volgende van je:

  • HBO werk- en denkniveau en een afgeronde, relevante opleiding (bv. HBO HRM).
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als allround HR-adviseur.
  • Kennis van actuele HR wet- en regelgeving en praktische toepassing hiervan.
  • Kennis van YouForce is een pré.


Wat wij jou bieden

Herken jij je in bovenstaand profiel? Houd je van de afwisseling en dynamiek die Noorderlinge verzekeraars als relatief kleine organisatie kan bieden, met een takenpakket dat zowel operationele, tactische als strategische elementen bevat? Dan gaan wij graag met je in gesprek. Wij bieden een afwisselende, brede functie met een grote mate van vrijheid en de mogelijkheid om het verschil te maken binnen onze organisatie. Prima arbeidsvoorwaarden met een marktconform salaris (maximaal € 4.754,- bruto o.b.v. 40 uur), uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden en ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling. Aanstelling in eerste instantie voor de duur van een jaar, met de mogelijkheid tot verlenging.


Enthousiast geworden?

Solliciteer dan direct! Stuur je CV en motivatie uiterlijk 27 oktober 2017 naar Gretha Geertsma,

HR-adviseur a.i. HR@Noorderlinge.nl. Je kunt Gretha ook bellen voor informatie. Zij is van maandag t/m woensdag bereikbaar tijdens kantooruren op telefoonnummer: 088 – 00 77 000.

  • Exclusieve samenwerking met adviseurs
  • Bereikbare 'verzekeraars'
  • Maatwerkoplossingen
  • Gebruiksvriendelijk Noorderlink